职场古谈：别那么完美

　　对于一个公司的员工来说，免不了会有能力之分、水平之分，也免不了会有术业专攻之分。如果你细心观察，这中间每个人都会有一套属于自己看家的本领，这就是俗话说的：猫有猫路狗有狗路，八仙过海各显神通。同理，这些人也可能都有自己的不足和缺点。总之，寸有所长尺有所短。这是我们对职场的一般认识。但你不能否认，在一些公司往往会有那么个把职场超人，他们能力超强，带兵出征搞销售，业绩立马噌噌往上涨；搞产品研发，客户一片叫好；放在行政部门做个文案，直把搞多年文案的秘书科长也吓得担心丢饭碗；就是平常喝酒应酬，他也能将政府主管部门的人一个个整晕乎；甚至他的穿着打扮、身材、肤色都让人人羡慕嫉妒恨。但这样的超人，却往往有个共同的命运：死不进步。在公司里，老板拿他当扑火队，但就是职位老不见挪窝。要是在县衙供职，这样的人准是“妇科(副科)病”一害很多年。呵呵！

　　萧嵩是唐玄宗时期著名的宰相。当然宰相也是成功之后的事情，刚参加革命工作的时候，按实际地位来说，他也仅仅是个屌丝。但这个屌丝从踏上工作岗位那天起，就注定是个潜力股。这是因为，他有一些令人无法企及的先决条件。他是南朝梁宣帝的后代，距离自家祖上当皇帝的日子，这才过去百把年呢；还有他的连襟是前朝唐睿宗李旦的宰相，到了当朝虽然不再是宰相，可也还是响当当的人物；再者，萧嵩本人也是文武双全的人才，了解他的人都对他的前程一致看好。记得刚参加革命在中央政府办公厅做秘书的那阵，工作中哪一件事情不是杠杠滴，一段时期下来，哇！小伙伴们都惊呆了。

　　但恰恰是这个萧嵩，在一次唐玄宗当面钦点他起草文件的时候，当着办公室同事和服务人员的面，他连一篇提拔官员的短文都写不好，以至于这件事情迅速流传开来，甚至还被写进了后来的史册。

　　事情是这样的：一天，唐玄宗想要提拔一名叫苏顄的官员，需要草拟一份任命苏顄的文件。当时秘书处正好是萧嵩主要值班。唐玄宗就把苏顄的姓名交给萧嵩，让他起草。文件写完之后就立马交给了唐玄宗，唐玄宗一看，马上表现出对整个文章的不满意，尤其是文中有一句“国之瑰宝”。于是唐玄宗委婉地说：“苏顄是苏瑰的儿子，我不想使用他父亲的名讳，你替我把文章再修改一下吧。”萧嵩磨磨唧唧折腾了半天，玄宗以为萧嵩弄了这么久，文章应当很周详了，就走到萧嵩的坐席去看，却见萧嵩只将“国之瑰宝”改成了“国之珍宝”，别的一字未动。萧嵩退出去之后，唐玄宗气得把他写的草稿扔在地上说：“真是徒有其名。”左右的人都忍不住失声笑了起来。

　　这次工作上的失手，想来应该是萧嵩有意为之，如果真是这样水平的话，他后来也不可能做到玄宗朝的宰相位置。但仅从今天的历史文本上看，却说是玄宗如何英明。再后来有史学家说，那一招是萧嵩给自己周边那些嫉妒的眼光蒙了一层布，让他们不再眼红罢了。

　　嫉妒心理，人人都有，是人与生俱来的，不要轻信你周围都是很有修养的人，只是嫉妒这个东西仅仅因为个性、成长环境、后天修养不同，表现各异而已。嫉妒，在心理学上是一种非常复杂的东东。它除了会有焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉之外，更多的会对对方产生憎恶、敌意、怨恨、报复等念头。嫉妒，不仅仅因对象的荣誉、地位、成就、财产、威望等因素而产生，就是人的身材、容貌和学识，也会成为人们嫉妒的对象。宋代伟大的爱国宰相寇准大人也概莫能外，一味在皇上面前诋毁当时比自己职位高的王旦大人，“寇准数短旦，旦专称准”(《宋史·王旦传》)。还如庞涓之于孙膑、李斯对于韩非，莫不是嫉妒生恨，最终使出阴招。

　　就算谁都不使阴招加害你，你服务的老板对你也会心生警惕，你处处比他还强，他的英明伟大光荣正确如何体现？居高临下的心理快感从何而来？

　　顺便说一句，这也恐怕是那些光彩照人、学识渊博、特立独行的美女为何成为剩女的原因之一吧。

　　记住，职场同样忌讳一个人的完美，老板和同事对这样的人天生嗝喑(不愉快)。