【本网综合】2018"国考"开考 八一八古代公务员那些事

　　多彩贵州网讯(本网综合整理)日前，一场盛大的考试在全国举行——那就是激烈程度比高考还厉害的中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员笔试。据记者了解到贵州考区竞争最激烈的职位是：毕节市气象局办公室科员一职位，竞争比例为524：1。

　　而全国竞争最激烈的岗位是“中国计划生育协会国际合作联络处主任科员及以下”一职位，竞争比例高达1327：1。

　　提到公务员，多彩贵州网小编不尤想到古代的官员。他们和今天的公务员是一回事儿吗？他们当时的生活状况和工资待遇又是如何的？带着这些好奇，和多彩贵州网小编一起来了解了解吧：

　　古代如何选拔公务员？

　　在秦汉之前，“公务员”基本都是达官贵人，普通人是没有权利当官的，而获得公务员职务的基本都是那些要么是皇亲国戚、要么是一方富贾，会写字画画，能行文知礼仪，基本就可以了。

　　汉代，有一种方式——举荐制，由地方政府举荐有才能的人入仕，举荐上来的没点关系基本也没戏。何况那时候官位是可以世袭的，这就导致了普通人入仕的难度更大了。

　　隋文帝时期，广罗天下名士，开辟了科举制，参加统一考试，考试合格的就可以做官。后来，隋炀帝又将科举制发扬光大，正式设置了进士科，考核参选者对时事的看法，按考试成绩选拔人才。我国科举制度正式诞生，普通人就此有了出人头地的盼头。

　　到了大唐时期，承基本上延续了隋朝时期的人才选拔制度，并做了进一步的完善，设置了常科和制科，常科每年都会举行，制科则是看黄帝的兴趣，临时举行。后来为网络武学人才，唐朝还设置了武举。科举制度一直延续到大清帝国，成为了每一个时期一个重要的人才选拔方式，为普通人入仕敞开了一道大门。

　　科举制的兴盛，同时带来了几个方面的兴盛，一是文学的兴盛，诗词歌赋唐宋时期达到鼎盛；另一个则是青楼行业，文人雅士，酒色一气，你懂得……

　　当然，在期间，也有其他的渠道可以入仕，譬如历个朝代都有的一种现象，捐官，也就是说你只要对国家捐献一定数量的钱财，就可以得到某种等级的官位。当然以此也衍生出了一种暗地的腐败，买官。

　　还有一种入仕的途径，那就是名仕的举荐，历朝代都有名仕联名举荐某位人才的情况。

　　古代公务员上班打卡吗？

　　现在几乎每一个单位都要求上下班打卡，不仅是建立完善的考勤制度，同时也为大家偶尔的懒散起到约束作用。

　　而在古代，如果在衙门当差，上下班可是分春秋和夏秋二季不同时段的。

　　春秋二季上班时间是清晨六点，并需要签到。而夏秋二季清晨五点半就得签到。如果谁敢无故旷工或迟到，就不是扣点钱那么简单的事情了，依天数和情节轻重，可处以笞刑或徒刑。

　　所以，古代上班迟到有可能遭受皮肉之苦，不好混啊。

　　古代公务员有福利分房吗？

　　说出来可能大伙儿不相信，古代的公务员几乎都是“无房户”。

　　秦汉至魏晋南北朝时期，一般朝廷官员根本不敢奢望有自己的房子。秦朝官员的工资就是粮食，官员职位越大，仅仅意味着能领到更多的粮食，并没有其他特权。

　　从西晋开始，按照官品分发田地，一旦官员退休，在职时的俸禄一律停发，这地也得还给皇帝。

　　在唐代，国家向在京的朝廷官员提供免费的单身宿舍，若甘愿打光棍，则可居住其中。

　　在宋朝。许多身居庙堂的高官都曾有过“蜗居”或当“房奴”的经历。直到宋神宗即位，给高级官员盖了福利房以后，宰相们才算有了窝。普通市民就更不用说了，买不起小房，租不起大房，只能做蚁族。

　　明朝的规定是这样的：“凡有司官吏,不得于见任处所置买田宅。违者笞五十,解任,田宅入官。”

　　古代公务员工资情况：宋最好、北魏最差

　　中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。

　　西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如此。

　　宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。

　　可是北魏时期的公务员可就惨淡许多。

　　北魏创建之初，制订了许多奇怪的制度，官吏无俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是马背民族，为鼓励大家拼杀，不设俸禄，以战利品自给，这在战争时期还行，在和平年代弊端就显而易见了。官员们上有老下有小，那时老婆没工作，孩子好几个，皇帝吃饱了，不管手下人死活。当然，官员们不会眼睁睁饿死，既然没有俸禄，那么贪污受贿、巧取豪夺就成了理所应当的事情，甚至一些地方官员需要靠地方豪强来供养。

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